问答网 问答 小学 英语 英语翻译正文4TheconsultingfirmMcKinseyrecentlyexaminedhowwemightattractandretainatalentedteachingforce.Thestudycomparedthetreatmentofteachershereandinthethreecountriesthatperformbestonstandardizedtests:Finland,S
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英语翻译正文4TheconsultingfirmMcKinseyrecentlyexaminedhowwemightattractandretainatalentedteachingforce.Thestudycomparedthetreatmentofteachershereandinthethreecountriesthatperformbestonstandardizedtests:Finland,S
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正文4

TheconsultingfirmMcKinseyrecentlyexaminedhowwemightattractandretainatalentedteachingforce.Thestudycomparedthetreatmentofteachershereandinthethreecountriesthatperformbestonstandardizedtests:Finland,SingaporeandSouthKorea.

Turnsoutthesecountrieshaveanentirelydifferentapproachtotheprofession.First,thegovernmentsinthesecountriesrecruittopgraduatestotheprofession.(Wedon’t.)InFinlandandSingaporetheypayfortraining.(Wedon’t.)Intermsofpurchasingpower,SouthKoreapaysteachersonaverage250percentofwhatwedo.

Andmostofall,theytrusttheirteachers.Theyarerightlyseenasthesolution,nottheproblem,andwhenimprovementisneeded,theschoolreceivessupportanddevelopment,notpunishment.Accordingly,turnoverinthesecountriesisstartlinglylow:InSouthKorea,it’s1percentperyear.InFinland,it’s2percent.InSingapore,3percent.

彭国雄回答:
  麦肯锡咨询公司最近研究了如何吸引和留住潜在的教学力量.研究比较了教师的待遇,在这里和标准化测试执行得最好三个国家:芬兰、新加坡和韩国.   结果证实这些国家对这个职业有一个完全不同的处理方法.第一,这些国家的政府招募了顶尖的毕业生(而我们没有).在芬兰和新加坡,政府出资培养这些人(而我们没有).工资上,韩国平均支付给教师的费用是我们的250%.   最重要的是,他们信赖教师.教师们被视为问题的解决者,而不是问题本身.当学校需要改进时,它得到的是支持和发展,而不是惩罚.因此,教师的人员流动在这些国家惊人地低:朝鲜1%每年,芬兰2%每年,新加坡3%每年.
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